Dieser bekannte Ruf der Unternehmensgruppe trägt dazu bei, dass in der Personalabteilung jährlich weit mehr als 4.000 Bewerbungen eingehen (davon mehr als 3.000 Bewerbungen für Ausbildungsplätze), die bearbeitet werden müssen. Ein solches, jährlich wachsendes Volumen kann nur durch motivierte Mitarbeiter und eine effiziente Prozessorganisation bewältigt werden, die durch ein modernes EDV-System unterstützt werden. Daher standen folgende Ziele im Vordergrund, als man bei Pneuhage Ende 2006 die Entscheidung traf, ein webbasierendes Bewerbermanagementsystem einzuführen:
- Vereinfachung des Bewerbungsaufwands für Bewerber
- Verringerung des internen zeitlichen Bearbeitungsaufwands
- Beschleunigung der Durchlaufzeit von Bewerberunterlagen
- Reduzierung der Kosten für Unterlagenversand
- Standardisierung der Bewerbungsinformationen
Nachdem die Anforderungen an ein solches System definiert waren, wurden im Rahmen des Auswahlverfahrens intensive Gespräche mit 7 möglichen Systemlieferanten geführt und entsprechende Angebote eingeholt. Dabei konnte das MHM-Recruitingsystem aufgrund seines Funktionsumfangs und seiner Benutzeroberfläche alle an der Produktauswahl Beteiligten bei Pneuhage einstimmig überzeugen. Und, was gerade im kostenbewussten mittelständischen Handel von hoher Bedeutung ist: Auch bei den Kosten für Hardware, Software und Dienstleistung hob sich die Lösung von MHM von den anderen Alternativen ab.
Das Recruiting-System von MHM konnte zudem problemlos in die vorhandene IT-Infrastruktur von Pneuhage integriert werden. Durch die Möglichkeit zum Einsatz in einer virtuellen Serverumgebung auf Linux- und MySQL-Basis, wurde die von Sicherheits- und Kostenbewusstsein geprägte IT-Strategie von Pneuhage ohne Einschränkungen unterstützt.
Mit der inzwischen mehr als 50-jährigen Erfahrung ist die Unternehmensgruppe Pneuhage mit dem Stammsitz in Karlsruhe eines der führenden Reifenhandelsunternehmen in Deutschland. Das unabhängige Familienunternehmen baut seine Marktstellung durch kundenorientierten Service und professionelle Mitarbeiter weiter aus. Mit über 90 eigenen Servicestationen verfügt Pneuhage über ein dichtes Service- und Filialnetz in Deutschland. So können die Niederlassungen direkt vor Ort schnell auf regionale Besonderheiten und vor allem auf kundenindividuelle Bedürfnisse reagieren.)
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Die MHM-Systemhaus GmbH mit Sitz in Stuttgart entwickelt individuelle IT-Systeme für das Personalmanagement. Die Stärke des Unternehmens liegt in der Entwicklung 100% webbasierter Systeme für die Bereiche Talent Management (insbesondere Personalbewertung), Kalkulation/Reporting, e-Recruiting und ERA-Einführung (inklusive Leistungsentgelt). Durch die modulare Architektur der Lösungen werden Personalmanagementabläufe bedarfsgerecht umgesetzt und an bewährte Kundenprozesse individuell angepasst. MHM bietet Unternehmen schlanke Systeme, die den Umstellungs- und Schulungsaufwand gering halten und trotz Individualität erschwinglich bleiben.&HTRE)
